SGK İl Müdürü Günay’dan Sosyal Güvenlik Haftası Mesajı: "Gelecek Kayıtlı İstihdamla Güvende"

Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay, 11-17 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada, kayıtlı istihdamın önemine dair kritik hatırlatmalarda bulundu: "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende."

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kuruluş yıl dönümünü de kapsayan 11-17 Mayıs 2026 tarihleri arası, bu yıl da tüm Türkiye’de "Sosyal Güvenlik Haftası" olarak kutlanıyor. Hafta dolayısıyla bir bilgilendirme metni yayımlayan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay, bu yılın temasını "Sigorta ile İş Güvende, İşçi Güvende; Gelecek Güvende" olarak ilan etti. Kayıt Dışı İstihdam Konusunda Önemli Hatırlatma İl Müdürü Günay, kayıt dışı istihdamın sadece sigortasız işçi çalıştırmak olmadığını hatırlatarak; çalışma günlerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesinin de bu kapsamda değerlendirildiğini belirtti. Günay, işverenlerin ve çalışanların yasal yükümlülüklerine dair şu noktalara dikkat çekti: Feragat Edilemez Hak: Sigortalı çalışmak anayasal bir haktır; çalışan kendi rızasıyla bile olsa bu haktan vazgeçemez. Mali Riskler: İyi niyetle de olsa sigortasız işçi çalıştırmak, işletmeler için öngörülemeyen mali yükler ve idari yaptırımlar doğurabilir. Emeklilik Hakkı: Kayıt dışı çalışma, geleceğin en büyük teminatı olan emeklilik hakkının kaybı anlamına gelir. Çalışanlar İçin Sosyal Güvence Hatırlatması Yayımlanan bültende, kayıtlı istihdamın çalışanlara sağladığı koruma kalkanı şu şekilde özetlendi: "Kayıtlı çalışan bir işçi; iş kazası ve meslek hastalığına karşı korunur, işsizlik sigortasından faydalanır, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel özlük haklarına sahip olur. Vefat durumunda ise geride kalan ailesi ölüm aylığı güvencesine kavuşur." İşverenlere Rehberlik Odaklı Yaklaşım Sosyal güvenlik uygulamalarında asıl amacın cezalandırmak değil, rehberlik odaklı bir yaklaşımla işletmelerin büyümesini desteklemek olduğunu hatırlatan Günay, işverenleri devlet tarafından sunulan istihdam teşviklerinden faydalanmaya davet etti. Ayrıca, 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının yasal bir zorunluluk olduğu yeniden anımsatıldı. Bilgi Edinme ve Sorgulama Kanalları Çalışanların mağduriyet yaşamaması adına sigorta bilgilerini düzenli olarak kontrol etmeleri gerektiğini belirten Günay, sorgulama ve olası bildirimler için şu kanalları işaret etti: e-Devlet kapısı (www.turkiye.gov.tr) ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi Sosyal Güvenlik İl ve Merkez Müdürlükleri Mehmet Yaşar Günay, mesajını şu sözlerle tamamladı: "Kayıtlı istihdam, sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına ve çocuklarımızın geleceğine yapılan en büyük yatırımdır. Tüm tarafları bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz."